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監修|八洲自動車株式会社 (ヤシマジドウシャ) 

このメディアは、八洲自動車株式会社の監修・取材協力のもと
Zenken株式会社が制作・運用しています。

目次

入社の7割以上が、未経験の20代・30代!

未経験者が八洲自動車で活躍しやすい理由とは?

八洲自動車

引用元:八洲自動車
(https://www.yashima-taxi.com/)

研修制度・サポート体制が充実しているから

八洲自動車に入社したらまず、日本交通グループの研修センターで行われる新人研修・実務研修に参加します。 研修では、お客様とのコミュニケーションの取り方や接客、基本的な動作などタクシードライバーとして活躍するための基礎を学びます。

また、八洲自動車では、未経験でも安心して働けるよう独自のサポート体制も整えられています。なかでも、営業成績がトップの先輩ドライバーによるマンツーマン同乗指導や、年齢の近い先輩社員や社歴が近い先輩社員がサポートするメンター制度などは、八洲自動車ならではのサポートと言えます。

未経験者でも稼げるタクシードライバーになれる

おすすめポイント❶:1年間の給与保証制度有

八洲自動車では、昼と夜の両方の時間帯で働く隔日勤務が基本。休みが多い反面、労働時間が長めにとられているので、体調管理はもちろんこの働き方に対応できる身体づくりが必要となります。仕事をこなせる体つくりが最初の仕事ともいえることから、八洲自動車では未経験者に限って1年間の給与保証制度を設けています。(会社規定有)

入社した日から1年間は一定額の給与が保証されており、売上が影響することはありません。最初の半年は月給30万、その後は27万円を保証しています。

おすすめポイント❷:日本交通グループに加盟!配車アプリ・タクシーチケット営業で稼ぎやすい

2023年1月より、タクシー・ハイヤー会社である日本交通グループと業務提携。入社後は日本交通グループの研修センターにて専門的な新人研修が受けられ、その後は一人一人に合わせた実務研修制度が受けられます。また、無線配車アプリ「GO」による配車も受けられるので、まだ経験値が浅い新人でもお客様を獲得しやすいでしょう。

その他、観光地やホテル、空港、ターミナル駅など都内40ヶ所以上にある専用乗り場が利用でき、大手企業や上場企業との法人チケット契約など多数のメリットがあります。

おすすめポイント❸:都内有数のとても稼ぎやすい立地から営業所が近い

銀座・新橋・日本橋などタクシー利用客が多い稼ぎやすいエリアから半径2~3kmに、八洲自動車の本社営業所があります。また、時間帯によりお客様が見込めるエリア、流しや待機のタイミングなど、稼ぐためのノウハウを会社が教えるなど、経験値の低い新人ドライバーでも収入を得られるようにサポートしています。

おすすめポイント❹:二種免許取得や研修費用を全額負担

タクシードライバーとして働くのに必要な二種免許の取得では、その費用を会社が負担。しかも、他タクシー会社にみられる、取得後は既定の年数は在籍していなければいけないといった縛りもなし。前向きにチャレンジしてほしいという気持ちから制限なしで会社がサポートしています。

もちろん、未経験者には二種免許取得から乗務開始まで研修プログラムで指導。個別指導にも対応しています。それは乗務開始後も変わらず、各種研修や講習会を実施し様々なニーズに対応できるようにサポートしています。

おすすめポイント❺:「はたらきやすい職場認証制度」二つ星取得企業!

若い方や女性の方が働きやすいように、職場環境の向上や教育制度づくりに積極的に取り組む「乗務員さんファースト」を掲げています。具体的には、精勤手当や成績に応じた年間表彰や勤続表彰、無事故達成には無事故賞、さらに精勤賞・皆勤賞・成績優秀賞など多数の手当や表彰制度を設け、真面目にコツコツとがんばった分をお給料に反映しています。

そうした働きが社員のモチベーションを上げ、事故を減らすなどの良い結果にも。外部からも認められるものとなり、国土交通省の「はたらきやすい職場認証制度」で星を取得したり、「女性ドライバー応援企業」の認定に繋がっています。

Q:八洲自動車で働くと、どんな感じ?
八洲自動車人事課長
八洲自動車人事課長
佐藤さん

八洲自動車では隔日勤務を基本にしており、その月収の幅は出番と呼ばれる出勤入数によっても変わります。出番は1ヵ月で12が基本であり、実際の月収は30~60万前後と幅があります。

研修中期間に関しては、月給24万になるようにシフトを組んでいます(日当1万円で計算)。毎日出勤すれば、24万の月給になります。

もちろん、健康保険・雇用保険・厚生年金など福利厚生は最初から加入するので安心してください。また、シフトは1ヵ月ごとに作るので、事前に休日希望を出す事も可能です。連休も取りやすいなど、プライベートとの両立がしやすい環境だと思います。

八洲自動車の経営理念「乗務員ファースト」

会社を豊かにするために会社・管理職社員・乗務員それぞれが一丸となって頑張っている中で、より豊かにするにはどうしたらいいのかを考えた際にたどり着いた答えが「乗務員ファースト」と語る、八洲自動車の 永峯社長。なぜ、社員ファーストに注力しているのか、社長自らが語っています。

乗務員ファーストへの取り組みとは?

そんな社員ファーストを進める取り組みとして、働く環境の整備はもちろん、定期的にキャンペーンを実施しモチベーションアップにも働きかけています。

例えば、配車アプリ「GO」は便利であるけれども、ただGOを使ってお客様を獲得するだけではモチベーションも上がりにくい。そこで、7割の了解率を得た場合には金一封を支給するなどの取り組みをしています。また、お客様と乗務員の双方のためにも、安全運転は絶対であることから、AIによる安全運転評価制度を実施。これに関しても評価を取れた方に金一封を支給するなどの対応をしています。

その他、新人向けの乗務員ファースト制度としてメンター制度や社長と語り合うパワーランチを取り入れ新人さんが安心して働けるようにしています。また、今後の展開として、トップクラスの乗務員さんに添乗する営業教室の再開も考えるなど、現状だけに満足せず、さらなる上を目指しています。

八洲自動車で働く、現役ドライバーに聞いてみた!
タクシー運転手の仕事の魅力とは?
八洲自動車タクシードライバーの皆さん
八洲自動車タクシードライバーの皆さん

・自分の営収が給料にすぐに反映されるので、モチベーションが維持できる(タクシードライバー歴:7年)
・色々な方との出会いや、今まで知らなかった所を知ることができる点(タクシードライバー歴:1ヶ月半)
・様々な方との出会いもあり、いろんなお話ができる(タクシードライバー歴:1年)
・自由も多いのでストレスがない(タクシードライバー歴:1年)
・世の中の流れが客観的に見れて、動向や流行がわかり易い (タクシードライバー歴:3ヶ月)
・一期一会、お客様との会話や乗った人の人間模様がみえるのが面白いと思う (タクシードライバー歴:2年)…etc

タクシー業界のよくある質問
八洲自動車の人事担当が解説!

  • 「健康保険については加入できますか?」
  • 「シフトは希望が出せますか?」
  • 「営業区域について教えてください」
  • 「道がわからないのですが、問題ないですか?」

など、タクシードライバーとして働くことに興味がある方から寄せられる質問を解説。タクシードライバーの基本の働き方、お給料や福利厚生、休日の取り方、営業区域についての説明をしているので、動画をチェックすればタクシードライバーについてあまり詳しくない方でも基本を押さえることができます。

監修
創業70年の老舗タクシー企業
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八洲自動車株式会社
入社の7割以上が20代~30代の未経験者!
未経験からでも稼ぎやすい環境が魅力

未経験入社の方を対象に、1年間の給与保証制度(1~6ヶ月目は月給30万円、7~12ヶ月目は月給27万円/会社規定有)を設けています。さらに、日本交通グループに加盟しているので、タクシーアプリ「GO」などのアプリ配車にも対応、ホテル・空港・ターミナル駅など都内40ヶ所以上に専用乗り場があり、未経験からでも稼げるような環境を整えています。出勤は1ヶ月のうち12回。隔日勤務なので、朝から深夜まで18時間程勤務し、翌日は終日休みといった1日おきに勤務するスケジュール。自分の時間が確保しやすいのが魅力です。